McDonald's Hrvatska
Briga o ljudskim potencijalima je ključ našeg uspjeha
Uspjehu McDonald’sa najviše pridonose naši vrijedni djelatnici u svih 18 McDonald’s restorana širom Hrvatske. Upravljanje ljudskim potencijalima stoga je izuzetno važno za naše poduzeće, a McDonald’sovi standardi na ovom području vrlo su visoki. Prije svega, ovdje mislimo na:
politiku pravednosti u tretiranju svih zaposlenih,
konzistentno praćenje i nagrađivanje njihovih ostvarenih rezultata na godišnjoj bazi,
omogućavanje razvoja kadrova unutar McDonald’sovog sistema kroz interni program osposobljavanja i edukacije
dvosmjernu internu komunikaciju
Navedeni standardi u odnosu prema našim zaposlenicima, koji se kontinuirano provode, pomogli su nam da u poslovnu svakodnevicu ugradimo i osmijeh na licu svakog člana naše velike McDonald’s obitelji. Mladi cijene vještine naučene kod nas kao i motivirajuće okruženje. Rad u našim restoranima nikada nije dosadan; odlikuje se dinamičnošću, veselom atmosferom i timskim duhom. McDonald’s svim zaposlenima omogućava dolazak do samog vrha u poduzeću. Brojni pokazatelji u McDonald’su govore da naše poduzeće nudi mogućnost izgradnje karijere za mlade ljude neovisno o formalnom edukacijskom nivou.
McDonald’s posvećuje posebnu pažnju zadovoljstvu zaposlenih i zato je komunikacijska kultura unutar kompanije na najvišem nivou naše liste prioriteta- jer kao što je to jednom rekao i vizionar Ray Kroc, utemeljitelj branda McDonald’s, „nitko od nas pojedinačno ne može ostvariti onoliko koliko možemo ostvariti kao tim.“
